职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 不限
• 大专

• 纠纷处置经验
• 考勤管理
• 员工面谈/职业发展辅导
• 劳动关系办理
• 晋升空间大
• 交通便利
• 防范处理法律风险
• 薪酬福利好

岗位职责： 一、客户方面： 1. 协助客户经理，负责大型客户的客情关系维护，对接处理项目事宜 定期到客户方现场维护客情关系与员工关系， 负责客户新需求的挖掘与跟进； 2. 负责项目费用核算，开票及回款跟进； 二、招聘方面： 1.与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置； 2.对接HR，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选，层次推进，客户方，HR，候选人三方协调工作； 3.对于部分项目进行工作总结，职位难易程度分析，完成指标分析，改进方案等项目总结分析工作； 4.客户现场面试，跟踪，入职跟进； 三、员工管理 1.员工沟通及团队建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动boss态，节日团建活动等； 2.涉及项目调整时，需要负责做员工撤场或离职处理，要有劳动纠纷处boss理的相关经验； 四、公司方面： 1.配合领导维护及开拓客户资源，与客户经理及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系； 2.对领导的决策加以深度执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关经验，形象好； 2、有较好的人际关系处理能力，有销售或客情关系处理的经验优先； 3、熟练使用wor直聘d、excel表格、ppt等办公软件； 4、对IT行业有较为深入的理解，对行业的发展方向有自己的认识； 5、性格开朗，学习能力强，具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳、勤奋、敬业，具备团队合作精神，责任心强； 6、能接受驻场工作（每boss月有一部分时间需要在客户方驻场办公）； 7、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 8、具有较强的领导能力，沟通协调能力和优秀的工作抗压能力； 9、较强的团队合作意识，具备较强的学习能力、规划能力、创新能力和强烈的成就驱动导向。