职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 五险一金
薪资福利： 1、综合薪资：8000-15000元/月； 2、法定节假日三薪； 来自BOSS直聘3、社会保险：五险一金、福利年假、年度体检、团建活动、培训晋升、海外研修； 晋升路径：大店长（督导）->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间：做六休一直聘，周中boss休息； 工作职责： 1、boss负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营boss销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战； 4、有亲和力，以身作则，注重团队合作；
职位详情
- 长沙
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 需要出差
- 督导经验
- 汽服行业经验
- 连锁品牌经验
工作内容： boss1.负责京东养车门店标来自BOSS直聘准化的培训及实施落地； 2.根据加盟店的运营诊断，并根据诊断结果与门店制定解决方案，明确整改时间，并配合门店按期落地整改方案； 3.根据业务发展需要，对流程及标准进行迭代优化。 任职资格： 1、 具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验（无经验者请勿投递）； 2、 具备精炼的boss文字表达能力，良好的沟通能力和跨团队协作能力； 3、 具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析来自BOSS直聘问题、解决问题； 4、 价值观端正、责任心及抗压能力强； 5、 熟练使用Office、Excel、PPT等办公软件； 6、 具备一定的演讲能力。
技能解析
- 品牌运营
- 销售能力
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 团队合作
- 服装设计
- 运营经理
- 促销活动
- 管理能力
- 营销策略
- 日常管理
- 服装设计相关
- 沟通和表达
- 设计相关
- 表达能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 严谨的逻辑
- 发展需要
- 门店管理
- 文字表达能力
- 判断能力
- 办公软件
- 演讲能力
- 文字表达
- 沟通能力和
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 风险判断
- 解决方案
- 协作能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析问题
- 团队协作
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 独立分析问题
- 独立分析
- 表达能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801