职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 五险一金
薪资福利： 1、综合薪资：8000-15000元/月； 2、法定节假日三薪； 3、社会保险：五险一金、福利年假、年度体检、团建活动、培训晋升、海外研修； 晋升路径：大店长（督导）->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间：做六休一，周中休息； 工作职责： 1、负责区域门店销售直聘目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货来自BOSS直聘品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服kanzhun装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战； 4、有亲和力来自BOSS直聘，以身作则，注重团队合作；
职位详情
- 长沙
- 1年以内
- 大专
- 不需要出差
- 商业保险
- 包吃住
- 餐饮经验
- 督导经验
- 培训员工经验
岗位职责: 1.负责餐饮开市的质量检查和控制，达到要求 2.组织和实施餐饮质检工作，对餐饮服务流程进行监督和管理培训 3.与团队成员合作，持续改进餐饮质检流程和方法 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方工作 2.对餐饮行业有深入了解，能够迅速适应并融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的餐饮质检知识和技能 〖薪资标准〗 福利待遇待遇18-10k底薪+包吃包住、住宿免水电费 〖正式员工福利待遇〗 1、工龄工资100元/年、年终奖、带薪婚丧假、 2、节假日现金红包、生日现金红包、内部推荐奖、师徒带教奖 3、工作满半年公司予以报销办理健康证费用 4、员工本人在门店用餐享受8.5折 5、入职可享受文凭补贴可享受200-3BOSS直聘00元 （大专学历补贴200可享受6个月，大专以上学历补贴300元可享受6个月）
技能解析
- 品牌运营
- 销售能力
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 服装设计
- 运营经理
- 促销活动
- 管理能力
- 表达能力
- 营销策略
- 日常管理
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 设计相关
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 团队合作精神
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 融入团队
- 餐饮服务
- 沟通能力
- 质量检查
- 监督和管理
- 合作精神
- 学习能力
- 协调各方
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 意外险
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
电子营业执照
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