职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 五险一金
薪资福利BOSS直聘: 1、综合薪资:8000-15000元/月; 2、法定节假日三薪; 3、社会保险:五险一金、福利年假、年度boss体检、团建活动、培训晋升、海外研修; 直聘晋升路径:大店长(督导)->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间:做六休一,周中休息; 工作职责: 1、负责区域门店销售目标的达成,协助店铺提高销售能力; 2、负责各店铺销售数据、货品分析,并及时提供合理化销售、调货建议; 3、负责公司BOSS直聘各项营销策略的贯彻实施、执行和监督; 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行,达到既定活动销售目标; 5、协助门店做好会员管理,会员的标签,从新增、维护、复购、VIP活动方面; 6、负责门店人员的日常管理,包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作; 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判; 8、完成上级安排的其他工作; 直聘任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或服装设计相关专业优先; 2、具有较强的店务管理能力,2年以上品牌服装销售督导工作经验,女装经验优先; 3、良好的沟通和表达能力,强烈的销售意志,敢于挑战; 4、有亲和力,以身作则,注重团队合作;
职位详情
- 长沙
- 5-10年
- 大专
- 珠宝/手表/首饰
- 奢侈品
- 连锁品牌经验
【招聘】区域督导- 珠宝 / 首饰,拥有丰富的连锁品牌管理经验和专业技能 我们正在寻找一boss位有经验的黄金、珠宝、饰品行业的区域督导。该岗位的候选人需要具备以下条件来自BOSS直聘: 1. 有丰富的管理经验并熟boss悉市场趋势; 2. 精通零售业及销售技巧的应用; 3. 对产品质量和服务水平有着高度的要求和标准化的操作流程; 4. 能独boss立完成店铺日常管理和运营工作,包括但不限于人员培训和管理等工作; 5. 具有良好的沟通协调能力以及团队合作精神。 注:此岗位需在湖南省内出差,必须有珠宝行业相关的工作经验
技能解析
- 品牌运营
- 销售能力
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 服装设计
- 运营经理
- 促销活动
- 管理能力
- 表达能力
- 营销策略
- 服装设计相关
- 沟通和表达
- 设计相关
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 人员培训
- 具有良好的沟
- 管理和运营
- 沟通协调
- 协调能力
- 产品质量
- 销售技巧
- 品牌管理
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 具有良好的沟通协调能力
- 熟悉市场
- 良好的沟通协
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金