职位&公司对比

职位详情

• 孝感
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 课程开发
• 讲师/内训师经历
• 培训效果评估
• 制度制定及落地优化
• PPT制作技能
• 培训渠道/资源管理

岗位简介： 我们是一家注重员工成长与发展的企业，深知人才是企业最宝贵的财富。为了不断提升团队的专业能力和综合素质，现诚邀热爱培训工作、富有创新精神的培训专员加入我们的HR团队。在这里，你将成为员工成长道路上的引路人，助力每一位员工实现职业梦想。 培训专员主要职责： 1、培训需求分析：深入了解公司业务需求及员工发展需求，制定科学合理的培训需求分析报告。 2、培训计划拟定：根据培训需求分析结果，设计并拟定详细的培训计划，包括培训目标、内容、方式、时间等。 3、新员工岗前培训：负责新员工入职后的岗前培训，帮助新员工快速融入公司文化，掌握基本工作技能。 4、老员工在岗培训：根据业务发展及员工个人发展需要，定期组织老员工参加各类专业技能培训、管理提升培训等，促进员工持续成长。 5、培训实施与评估：负责培训课程的实施，包括讲师邀请、场地安排、物资准备等，并在培训结束后进行效果评估，收集反馈意见，不断优化培训方案。 6、培训资源库建设：建立和完善公司培训资源库，包括培训课程、案例、资料等，为公司的长远发展提供有力支持。 我们期望的你： 1、拥有大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。 2、具备1年以上培训相关工作经验，熟悉培训流程和方法，有成功培训案例者优先。 3、具备良kanzhun好的沟通能力和组织协调能力，能够有效与各部门沟通协作，确保培训计划的顺利实施。 4、富有创新精神，能够根据员工需求及公司发展，设计富有吸引力的培训课程。 5、熟练掌握办公软件及培训管理软件，提高培训工作效率。 6、热爱培训工作，愿意不断学习新知识、新技能，持续提升自身专业素养。 薪酬福利与发展： 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、完善的社保体系。 3、节假日丰厚福利。 4、超长年假：我们深知工作与休息的平衡对于员工的重要性，因此特别设置了超长来自BOSS直聘年假制度，让您在忙碌的工作之余，能够有足够的时间放松身心，与家人朋友共度美好时光。 5、丰富的福利待遇：我们设有年终奖、季度奖、项目奖金等多样化的奖励机制，以及旅游、户外运动会、联谊会等丰富多彩的团建活动，让每一位员工都能感受到公司的关怀与温暖。 6、广阔的晋升空间：我们为优秀员工提供明确的晋升通道和多样化的职业发展路径 7、舒适的办公环境：我们致力于打造一个舒适、整洁、充满正能量的工作环境。 加入我们，你将获得： 1、专业培训与发展体系。 3、深入的业务理解：通过为不同部门、不同岗位的员工设计培训方案，你将深入了解公司的业务流程、岗位需求以及员工发展路径。 4、强大的沟通与组织能力：在这个岗位上，你将得到充直聘分的锻炼，提升你的沟通与组织协调能力，使你更加自信地面对各种挑战。 5、个人品牌与影响力的建立：通过你的努力，你将有机会在公司内部建立起自己的个人品牌与影响力，为未来的职业发展铺平道路。 6、持续学习与成长的机会 7、团队文化的融入与传承：在这里，你将深入体验并融入我们的团队文化，通过培训活动将公司的价值观、使命和愿景传递给每一位员工，共同推动公司的发展壮大。 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30