职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1年以内
- 大专
- 培训
- 绩效
- 员工培训
五星来自BOSS直聘级来自BOSS直聘酒店kanzhun培训事物管直聘理
职位详情
- 孝感
- 5-10年
- 本科
- 讲师/内训师经历
- 培训实施
- 培训计划制定优化
- 课程开发
培训体系建设： 1、根据公司战略规划，优化与升级培训管理体系，优化机制和流程； 2、 结合培训需求调研和分析，制定公司层面的年来自BOSS直聘度培训项目规划和预算，并组织推动项目实施、课程开发与认证、内训师团队建设； 3、 结合公司人才战略，组织关键岗位人才盘点，对盘点结果进行分析，跟进关键岗位人才培养与发展方案。 4、 组织营销案例萃取、开发、审核，优秀案例评比和分享转化。 5、 负责企业文化和培训项目宣传工作等。 6、负责培训发展组工作计划拟定、跟进落实；负责培训专员的培养与辅导。 任职资格： 1、本科学历，人力资源、管理类相关专业。 2、5年以上中大型企业培训工作经验，熟悉培BOSS直聘训体系搭建、kanzhun培训工作规划； 3、具备较强的培训及人才发展的专业kanzhun知识和技能，能够独立负责项目筹划和运营，有丰富的课程开发和讲授经验； 4、具备较强的学习能力、boss沟通协调能力、写作能力、执行能力、团队管理能力、分析和解决问题的能力； 5、性格开朗，亲和力佳，敬业诚信，责任心强，团队合作性良好； 6、具备良好的办公软件操作能力，如PPT、PS、视频剪辑等。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 工作计划
- 团队管理
- 体系搭建
- 视频剪辑等
- 管理类相关
- 视频剪辑
- 团队管理能力
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 调研和分析
- 课程开发
- 宣传工作
- 沟通协调
- 解决问题
- 项目实施
- 团队合作
- 协调能力
- 较强的学习
- 团队合作性
- 写作能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 学习能力
- 战略规划
- 体系建设
- 分析和解决问题
- 管理体系
- 项目规划
- 人才盘点
- 培训工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801