职位&公司对比

职位详情

• 绵阳
• 3-5年
• 高中

• 连锁餐饮店
• 有餐饮店长经验
• 1到3年餐饮店长经验
• 员工培训
• 活动策划
• 客诉处理
• 业绩管理
• 连锁餐饮店经验
• 员工招聘

岗位内容：1. 负责茶楼经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。 2. 招聘、培训和管理员kanzhun工，确保所有员工的表现符合茶楼接待标准。 3. 维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。 4. 制定并实施营销计划，提高茶楼的知名度和客户忠诚度。 5. 负责茶楼的顾客体BOSS直聘验, 确保高水准的服务质量和环境条件。 6. 通过分析销售数据和市场趋势等信息，制定并更新经营计划。 7. 确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。 任职要求： 1. 应具有至少三年餐饮或茶楼相关行业经营管理经验，对茶文化和茶馆经营有一定了解。 2. 具有良好的团队管理，客户服务直聘技能和人际交往技巧。 3. 善于解决问来自BOSS直聘题、对经营数据进行分析且具有良好的经营头脑。 4. 对市场趋势和消费者需求有很好的了解。 5. 执行力强，热衷于学习和自我发展，具有计算机操作技能和相关软件使用经验。 本公司旗下“来座”老茶楼位于园艺山倍特领尚一期15栋4楼，环境古朴复古，定位为商务休闲茶馆，人均消费50元左右，现招聘茶楼经营者，有意者可面谈！