职位&公司对比
职位详情
- 绵阳
- 5-10年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 酒店餐饮
- 5年以上餐饮店长经验
- 酒吧/音乐餐吧经验
- 咖啡店经验
- 酒店餐饮经验
- 新店筹备
岗位职责: 1.负责会所的日常管理和运营工作。会所包括高端直聘私房餐饮/棋牌/茶艺。直聘 2.确保服务质量，提升客户满意度 3.有效管理团队，BOSS直聘提高BOSS直聘工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2BOSS直聘.能够快速适应变化，处理各种突发情况 3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行力
职位详情
- 绵阳
- 不限
- 大专
- 门店管理
- 营运管理
- 前厅管理
岗位职责： （1）负责门店整体运营管理。 （2）负责门店员工的管理，人才梯队的培养； （3）负责总部营销方案的执行与反馈 （4）负责产kanzhun品标kanzhun准执行的监BOSS直聘督工作； （5）负责门店卫生品质的监督； （6）上级领导交办的其他事项。 任职要求： （1）专业不限，年龄28-35周岁； （2）具备经营管理理来自BOSS直聘念；BOSS直聘 （3）具备较强的计划安排能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 服务质量
- 客户满意
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 管理团队
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 突发情况
- 提升客户满意度
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 管理理念
- 整体运营管理
- 上级领导
- 员工的管理
- 沟通协调能力
- 营销方案
- 监督工作
- 沟通协调
- 协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801