职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
岗位职责： 1.全kanzhun面负责充电站日常运营管来自BOSS直聘理，包括设备巡检、鼓掌处理、用户服务等；boss 2.监督电力设备维护与保养，确保充电桩安全稳定运kanzhun行； 3.制定并执行充电站安全管理制度，定期组织消防及电力安全演练； 4.管理充来自BOSS直聘电站现场团队（如运维人员、客服），分配工作任务并考核绩效； 5.处理客户投诉及突发事故，协调电力部门解决技术问题； 6.定期汇总运营数据（如充电量、收益、设备利用率），提出优化建议； 任职要求： 1.具备高压电工资质，1-3年相关工作经验； 2.懂电力技术，从事过充电站管理岗位者优先。 3..接受长期出差安排，支持异地站点筹建或临时管理（储备期需熟悉现有站点流程）。
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 高中
岗位职责： 1、负责浴区的日常运营，确保设施正常运行。安排员工排班，确保各时段人员充足。 2、处理客户投诉，及时解决问题，提升满意度。提供高质量服务，确保客户体验良好。 3、培训新员工，确保其掌握工作流程和服务标准。监督直聘员工表现，进行绩效考核，提出改进建议。 4、 管理浴区用品，确保库存充足，避免浪费。 任职要求： 1、高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2、2年以上浴来自BOSS直聘区或相关服务行业管理经验。 3、具备良好的沟BOSS直聘通、组织协调能力。熟悉浴区运营流程及安全标准。熟练使用办公软件。 4直聘、责任心强，具备团队合作精神。
技能解析
专有技能
- 管理制度
- 技术问题
- 高压电工
- 维护与保养
- 安全管理
- 解决技术问题
- 设备维护
- 提出优化建议
- 定期汇总
- 突发事故
- 日常运营管理
相同技能
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 办公软件
- 具备团队合作
- 服务标准
- 解决问题
- 酒店管理
- 客户体验
- 团队合作
- 协调能力
- 组织协调
- 提出改进建议
- 管理经验
- 合作精神
- 行业管理
- 好的沟通
- 改进建议
相同技能
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801