职位&公司对比
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责： 1、完成公司制定的各项任务指直聘标； 2、完成公司下达的各项销售来自BOSS直聘指标，定期对华为商品销售情况进行分析，提出合理化建议； 3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 4、负责门店团队建设和全面管理工作，对门店员工的带训及对新进员工培训工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 任职要求： 1、有较强的销售能力，有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优kanzhun先)； 2、具有优秀的商品来自BOSS直聘销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识； 3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力； 4、具有较来自BOSS直聘强的管理能力及解决问题的能力。
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 家居建材/家电
- 活动策划
- 陈列管理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 家具家居
- 需要门店店长经验
公司简介：顾家家具，致力于为每一个家庭打造温馨舒适的家居环境。我们提供高品质的家具和家居用品，以及专业的家居设计服务，深受广大消费者的喜爱。现在，我们诚邀一位充满激boss情和领导力的直聘店长加入我们的团队，共同打造更美好的家居生活！ 岗位描述：1、全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员、财务等； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标； 3、负责团队建设，培训、激励和管理boss团队成员，提升团队凝聚力和战斗力； 4、维护良好的客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度； 5、收集市场信息，分析竞争对手，制定相应的营销策略； 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营合规 任职资格： 1、大专及以上学kanzhun历,专业不限； 2、3年以上家具管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 工作时间：早九晚六 单休 工作地点：目前在居然南岸店上班，25年6月后到居然之家临港未来三江店
技能解析
专有技能
- 服务质量
- 较强的管理能力
- 妥善处理
- 销售技巧
- 团队协作
- 团队协作能力
- 有较强的管理
- 商品陈列
- 监督商品
- 全面管理工作
- 解决问题的能力
- 销售能力
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 协调能力
- 商品质量
- 质量管理
- 协作能力
- 管理能力
- 全面管理
- 服务质量管理
- 培训工作
- 较强的管理
相同技能
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 收集市场信息
- 团队凝聚
- 维护良好
- 客户满意
- 分析竞争对手
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 带领团队
- 竞争对手
- 管理团队
- 客户满意度
- 管理经验
- 负责团队建设
- 提升客户满意度
- 营销策略
- 提供高品质
- 日常运营管理
- 客户关系
相同技能
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801