职位&公司对比
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责： 1、完成公司制定的各项任务BOSS直聘指标； 2、完成公司下达的各项销售指标，定期对华为商品销售情况进行分析直聘，提出合理化建议； 3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作； 4、负责门店团队建设和全面来自BOSS直聘管理工作，对门店员工的带训及对新进员工培训工作； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 任职要求： 1、有较强的销售能力，有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优先)； 2、具有优boss秀的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识； 3、具有较强的组织、沟通、协调能力及直聘团队协作能力； 4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险
- 化妆品
- 员工招聘
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
职位概述: 负责彩妆专柜的日常运营管理，带领团队完成销售目标，提升客户体验，维护品牌形象。 主要职责: 1. 制定并执行销售计划kanzhun，boss带领团队达成销售目标，分析销售直聘数据并优化策略。 2. 负责团队招聘、培训与管理，提升团队销boss售技巧和服务水平。 3. 提供专业客户服务，处理客户投诉，维护客户关系，提升客户满意boss度。 3. 管理店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁及设备维护。 任职要求: 1. 3年以上化妆品销售经验，1年以上零售店铺管理经验。 2. 具备出色的沟通能力、销售技巧和团队管理能力。 3. 热爱美妆行业，形象气质佳，对时尚潮流敏感。
技能解析
专有技能
- 服务质量
- 较强的管理能力
- 妥善处理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 有较强的管理
- 监督商品
- 全面管理工作
- 解决问题的能力
- 销售能力
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 管理工作
- 协调能力
- 商品质量
- 质量管理
- 协作能力
- 全面管理
- 服务质量管理
- 培训工作
- 团队建设
- 较强的管理
相同技能
- 销售技巧
- 管理能力
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 卫生清洁
- 销售经验
- 团队管理
- 客户满意
- 维护客户关系
- 客户体验
- 客户投诉
- 热爱美妆
- 带领团队
- 库存管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 维护品牌形象
- 设备维护
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 客户关系
- 店铺管理经验
- 品牌形象
- 客户服务
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 优化策略
- 时尚潮流
- 提升客户满意度
相同技能
- 销售技巧
- 管理能力
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 全勤奖
更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801