职位&公司对比
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 数码产品
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责:boss 1、完成公司制定的各项任务指标; 2、完来自BOSS直聘成公司下达的各项销售指标,定期对华为商品销售情况进行分析,提出合理化建议; 3、监督商品进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 4、负责门店团队建设和全面管理工作BOSS直聘,对门店员工的带训及对新进员工培训工作; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾boss 任职要求: 1、有较强的销售能力,有两年以上零售店长工作经验(手机连锁行业优先); 2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识; 3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力; 4、具有较强的管来自BOSS直聘理能力及解决问题的能力。
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 员工培训
- 活动策划
- 陈列管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 家具家居
- 五险
1、全面负责门店日常运营管理,包括销售目标制定与达成、团队建设与管理、库存管理、客户服务等; 2、制定并执行门店销售策略,带领团队完成销售目标,提升门店业绩; 3、负责门店团队建设,包括招聘、培训、激励和考核,打造高效、专业的销售团队; 4、维护良好的客户关系,处理客户投诉,提升客户满意度和品牌忠诚度; 5、负责门店形象管理,确保门店陈列、卫生等符合公司标准,维护品牌形象; 6、收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈并提出改进建议; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上家居行业销售经验,2年以上家具门店管理经验,有高端家具品牌经验者优先; 3、具备优秀的销售技巧和客户服务意识,能够带领团队完成销售目标; 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗kanzhun压能力; 5、热爱家居行业,对意大利文化和设计美学有浓厚兴趣; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养。 工作时间:早九晚六 单休 工作地点:目前在居然之家南岸店上班,25年6kanzhun月后到居然之家临港未来三江店 福利:五险、团建、健康体检、超长年假、晋升合伙人机会
技能解析
- 服务质量
- 较强的管理能力
- 妥善处理
- 团队协作
- 团队协作能力
- 有较强的管理
- 商品陈列
- 监督商品
- 全面管理工作
- 解决问题的能力
- 销售能力
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 协作能力
- 全面管理
- 服务质量管理
- 培训工作
- 较强的管理
- 销售技巧
- 管理能力
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 客户满意
- 客户投诉
- 库存管理
- 带领团队
- 竞争对手
- 管理经验
- 维护品牌形象
- 改进建议
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 客户关系
- 收集市场信息
- 门店管理
- 维护良好
- 沟通协调
- 品牌形象
- 客户服务
- 提出改进建议
- 客户满意度
- 上级领导
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 工商管理
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 良好的沟通协
- 销售技巧
- 管理能力
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险