职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 5-10年
- 大专
- PMP
岗位职责： 1．负责开发项目的组织实施与管理。 2．制定项目开发计划：包括预算、项目实施计划、品质保证计划等文档。 3．监督开发计划的实施状况和项目进度及保证品质，控制成本等。 4．合理BOSS直聘配置项目资源，内外部协调，确保项来自BOSS直聘目的品质、成本、纳kanzhun期满足要求。 5．协调和确立良好的客户关系确保项目顺利进行。 6．识别内部改善项目并立项实施。 7．接收公司管理部指派项目进行项目分解及实施。 8．负责组织项目阶段性总结及项目完成后的移交工作。 9．负责公司项目管理工作的组织、宣贯、落实、评价考核及推广工作。 10．负责公司改善创新工作的组织、落实、评价考核及推广工作。 任职要求： 1、工作经验：具有5年以上汽车零部件配件项目管理经验，熟悉汽车开发类总成及复杂零部件的研发、生产和销售流程。 2、专业技能：熟悉项目管理知识体系，能够熟练运用项目管理工具及模板，具备优秀的项目统筹策划能力和风险识别与应对能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导力，能够承担压力，积极面对问题和困难，并有能力协调解决问题，熟练掌握16949体系流程。 4kanzhun、有主机厂经验者优先（日系）。
职位详情
- 清远
- 5-10年
- 大专
- 项目经理
- 汽车
- 英语四级
- 汽车零部件
- 国际项目经理
- 英语六级
岗位职责： 1. 编制新品开发进度计划和计划的安排落实； 2. 跟踪新开模产品的模具进度及新模试制安排； 3 对新品BOSS直聘试制各工序的安排及跟踪，并对新品boss进行各工序的封样； 4 负责新品交样，就技术问题与客户进行直接沟通； 5 对量产前的产品出现质量问题时，进行解决与协调； 6. 负责整个过程开发中的APQP文件编制； 7. 对项目开展过程中出现的问题，讨论应对措施； 8.领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，工科专业，英语专业4级以上水平，能进行日常交流； 2、汽车行业产品开发5年以上工作经验； 3、熟悉TS16949及APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP等工具； 4来自BOSS直聘、熟悉汽车主机厂开发流程；能与主机厂进行技术交流； 5、此职位主要跟进欧美项目，有相关项目开发验者优先考虑。
技能解析
- 管理工具
- 控制成本
- 项目管理
- 项目管理经验
- 项目管理工作
- 熟悉项目管理
- 综合素质
- 管理经验
- 汽车零部件
- 合作精神
- 开发计划
- 公司管理
- 项目进度
- 客户关系
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调解决问题
- 项目实施
- 团队合作
- 管理工作
- 策划能力
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 项目管理工具
- 协调解决
- 好的沟通
- 风险识别
- 面对问题
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- APQP
- 质量问题
- 出现的问题
- 产品开发
- FMEA
- 进度计划
- 技术问题
- 直接沟通
- PPAP
- 开发流程
- 日常交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
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