职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招来自BOSS直聘聘计划的制定与执行，包括职位发布、简历筛选、面直聘试安排及录用流程；2.管理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案来自BOSS直聘系统； 3.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力； 4.协助制定BOSS直聘并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良直聘好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 不限
- 不限
- 招聘与配置
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3boss、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉BOSS直聘相关人力资源管来自BOSS直聘理法律法规。
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 语言表达
- 良好的沟通协
相同技能
- 处理员工关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 管理和维护
- 法律法规
- 沟通能力和
- 人力资源管理
- 团队合作
- 沟通能力
- 资源管理
- 招聘流程
- 合作精神
- 日常管理
相同技能
- 处理员工关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午12:00 - 下午09:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801