职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计划的制定与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；2.管理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案系统； 3.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工技来自BOSS直聘能与团队凝聚力； 4.协助制定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关kanzhun系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策来自BOSS直聘提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工BOSS直聘作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 1年以内
- 不限
- 不接受居家办公
1、根据公司发展规划，制定公司人力资源，规划并实施； 2、确定公司各岗位人boss员编制，形成岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况boss； 4、员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理； 5、制定并实施公司人员的培训计划、晋升制度，做好BOSS直聘人力资源的开发与储备； 6、员工的社会保险（五险）的沟通办理工作； 7、做好员工关系管理，档案准确完善、积极推动企业管理； 8、组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工的凝boss聚力； 9、boss负责员工的职称评定工作，对部门职称评定工作进行监督检查、贯彻执行公司职级工作及企业价值观。
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 语言表达
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 员工关系管理
- 关系管理
- 合同档案管理
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801