职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计划的制定与执行，包来自BOSS直聘括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；2.管理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案系统； 3.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力； 4.协助制定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 来自BOSS直聘7.语言表达能力强，普通话标准，具备良kanzhun好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 1年以内
- 高中
- 销售人事/销售从业经验
- 运输/物流/配送
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
工作内容来自BOSS直聘 1、负kanzhun责筛选候选人信息 2、进行邀约面试，招募 3、办理入离职 任职要求 1、高中及以kanzhun上学历; 2、性格外向开朗boss，能吃苦耐劳，具团队合作精神; 薪资待遇：综合薪资3500-6000 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00，每周日休息 缴纳五险 广阔透明的晋升空间，kanzhun公司所有管理层内部提拔为主 希望你有敢于尝试的勇气和乐于坚持的执着，期待你的加入~
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 语言表达
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 筛选候选人
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801