职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计划的制定与执kanzhun行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；2.管理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案系统； 3.组织并实施员工培训boss与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力；直聘 4.协助制定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良好的沟直聘通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 招聘与配置
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 大中型企业从业
- 精通人力相关法规政策
岗位职责:来自BOSS直聘 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用 3.参与制定和完善人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作 2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握BOSS直聘并应用新知识和技能 3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效处理和解决工作中的各种挑战
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 发展计划
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 语言表达
- 良好的沟通协
相同技能
- 问题解决能力
- 人力资源相关
- 好的沟通
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 快速掌握
- 团队合作
- 较强的学习
- 学习能力和
- 上级领导
- 资源管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 合作精神
- 学习能力
相同技能
- 问题解决能力
- 人力资源相关
- 好的沟通
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
京公网安备11010502032801