职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计划的制定与执行，包括职位发布、简历筛选、BOSS直聘面试安排及录用流程；2.管理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案系统； 3.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力； 4.协助制kanzhun定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护来自BOSS直聘良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支直聘持；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 不限
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
- 周末双休
工作内容： 1、简单的招聘工作、文化氛围 2、公司日常工作处理 3、协助公司规划的整体性发展 上班时间: 8:30-1kanzhun2:00 吃饭午休时间:12:00-13:来自BOSS直聘30 13:30-17:30 周末双休 岗位要求： 1、用心，长久，态度kanzhun端正 问题解kanzhun读: 1.公司是做什么的？ 答:来自BOSS直聘全国连锁财税公司
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 语言表达
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
推荐对比
更新于 2025-05-18
电子营业执照
京公网安备11010502032801