职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 电商背景
- 零售
1.1 业务型PMO： "既能单点突破，又能全局控盘”的复合型PMO人才 背景要求： 行业：5年+零售/电商经验，熟悉用户增长、供应链kanzhun、大促等核心模块 项目：主导过多产品线组合管理（如商品/营销/会员系统协同），有资源冲突优化案例。 效能：有数字化转型背景，成功实施组织效能提升项目（如流程优化、资源利用率提升20%+） 核心能力：来自BOSS直聘 懂行业：能预判电商业务风险（如大促备货、渠道ROI），提出协同方案。 变革力：精通变革方法论及实施路径，推动组织升级 产品组合战略对齐：能将BG战略拆解为多产品线目标，设计协同路径（如会员与供应链系统联动）；精通优先级排序，平衡短期收益，与长期布局 复杂项目治理： 能快速解读零售/电商业务指标（如GMV、转化率、复购率），并关联项目目标 熟悉行业典型痛点（如大促资源冲突、库存周转率优化、线上线下协同） 建立标准化机制（如需求评审模板、风险雷达图）降低重复性损耗 效能与价值量化： 定义产品组合ROI评估模型 善用BI/SQL量化项目价值，拒绝“凭感觉管理”。通过数据看板（如BI工具）实时监控多项目健康度，驱动决策调整 软技能特质： 全局视野：跳出单项目思维，能从产品矩阵角度预判系统性风险 博弈平衡力：在资源有限时，能说服各产品负责人达成共识 快速学习：适应零售行业高频创新，快速理解新业务逻辑 务实风格：能适应零售行业快节奏、高压力环境，boss快速响应业务变化
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 系统集成项目管理工程师
- 影像效果
- 高通
职位描述： 1. 作为图像代表(效果SE)，参与相机产品的画质相关需求定义。 2. 根据画质需求设计解决方案、任务排期，主导项目的图像开发、管理工作。 kanzhun3. 跨部门沟通协作，协调好外部资源和组内成员的工作，完成项目交付。 职位要求： 1. 有影像效果SE经验，主导过多款旗舰机型的画质效果开发和管理工作。 2. 有较强的项目管理能力和跨部门协作能力，成功完成过多个项目的管理和交付。 3. 对图像需求和图像测试有较深入理解，提出过改进意见并落地，能影响上下游。 4. 熟悉消费类用户对画质风格的喜好和倾向，有个人见解，参与过画质风格的目标定义，有竞品分析和用来自BOSS直聘户调研经验更佳来自BOSS直聘。 5. 多年AE/AWB/AF/ISP等模块(具备两个及以上)的tuning经验，对画质效果有判断能力，有一定代码能力。 6. 对光学、sensor、ISP的工作原理有比较深入的了解，有镜头/sensor/平台的选型和决策经验。 7. 有安霸、海思、高通等平台的调试经验更佳，熟悉摄影、后期剪辑/BOSS直聘调色软件更佳。
技能解析
- 数字化转型
- 库存周转率
- 业务指标
- 快速理解
- 业务逻辑
- 流程优化
- 库存周转
- 达成共识
- 组织效能提升
- 全局视野
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户调研
- 判断能力
- 项目管理能力
- 跨部门协作
- 项目管理
- 管理工作
- 沟通协作
- 解决方案
- 代码能力
- 协作能力
- 跨部门沟通
- 管理能力
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 山姆会员卡
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801