职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 电商背景
- 零售
1.1 业务型PMO： "既能单点突破，又能全局控盘”来自BOSS直聘的复合型PMO人才 背景要求： 行业：5年+零售/电商经验，熟悉用户增长、供应链、大促等核心模块 项目：主kanzhun导过多产品kanzhun线组合管理（如商品/营销/会员系统协同），有资源冲突优化案例。 效能：有数字化转型背景，成功实施组织效能提升项目（如流程优化、资源利用率提升20%+） 核心能力： 懂行业：能预判电商业务风险（如大促备货、渠道ROI），提出协同方案来自BOSS直聘。 变革力：精通变革方法论及实施路径，推动组织升级 产品组合战略对齐：能将BG战略拆解为多产品线目标，设计协同路径（如会员与供应链系统联动）；精通优先级排序，平衡短期收益，与长期布局 复杂项目治理： 能快速解读零售/电商业务指标（如GMV、转化率、复购率），并关联项目目标 熟悉行业典型痛点（如大促资源冲突、库存周转率优化、线上线下协同） 建立标准化机制（如需求评审模板、风险雷达图）降低重复性损耗 效能与价值量化： 定义产品组合ROI评估模型 善用BI/SQL量化项目价值，拒绝直聘“凭感觉管理”。通过数据看板（如BI工具）实时监控多项目健康度，驱动决策调整 软技能特质： 全局视野：跳出单项目思维，能从产品矩阵角度预判系统性风险 博弈平衡力：在资源有限时，能说服各产品负责人达成共识 快速学习：适应零售行业高频创新，快速理解新业务逻辑 务实风格：能适应零售行业快节奏、高压力环境，快速响应业务变化
职位详情
- 深圳
- 10年以上
- 本科
- 百亿规模以上公司背景
- 有业财一体化项目经验
- 5年+财务数字化经验
岗位职责 1、根据集团财务数字化总体规划，梳理财务数字化工作流程，推进各个项目建设和落地； 2、推进财务共享建设，调研和需求分析BOSS直聘，解决方案设计，编写文档；配合项目咨询、立项、制定项目计划、跟踪项目风险，协同信息部门及第三方供应商开展实施工作； 3、全面了解公司业务运行的整体逻辑，改进业务系统提升业财融合能力，提升财务核算效率和财务分析管理能力; 4、配合财务信息化建设及优化，核心财务系统，财务共享来自BOSS直聘、SAPkanzhun、BPC合并报表、税纪云、RPA等，提升财务管理效率； 任职资格 1、本科以上，财务或计算机相关专业； 2、五年以上大型集团企业的财务信息化、数字化工作经验;或咨询公司财务数字化工作经验; 3、主导或参与过财务信息化规划类项目，了解主流财务系统产品(共享、资金、税务、预算、合并报表等)和构建方法论，丰富的财务需求梳理经验和项目管理经验;有制造业财务数字化项目管理经验优先; kanzhun 4、对企业财务数字化转型和数字化技术应用发展趋势有深入了解； 5boss、有一定的财务全流程共享工作经验，熟悉SAP、SRM等系统； 6、沟通协调能力强，强烈的价值自驱力，不满足现状热忠于持续精进。
技能解析
- 库存周转率
- 业务指标
- 快速理解
- 业务逻辑
- 流程优化
- 库存周转
- 达成共识
- 组织效能提升
- 全局视野
- 数字化转型
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务分析
- 协调能力强
- 方案设计
- 项目管理
- 需求分析
- 沟通协调
- 财务管理
- 项目管理经验
- 协调能力
- 合并报表
- 信息化建设
- 解决方案
- 信息化规划
- 管理经验
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 技术应用
- 项目咨询
- 项目计划
- 发展趋势
- 数字化转型
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 山姆会员卡
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 免费班车
- 节日福利
- 住房补贴
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801