职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系，完成公司下达销售和回款任务； 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求，深入挖掘并整合各方面优势资源； 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系，有效扩大业务范围，提高公司市场竞争力； 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔，并对人员进行全面考核； 5、分析所属省份市场潜力，管直聘理把控销售全过程，对销售结果负责； 6、全面协调和管理区域内日常事务。 boss任职资格: 1.本科以上学历，专业不限 2.具备10年以上总体工作经验，具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验（至少20人团队） 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 BOSS直聘6.熟悉政府和通信BOSS直聘企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源，可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 领导能力
- 战略能力
1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并负全面责任; 2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 3、主持公司知识产权部的全面管理工作;主持来自BOSS直聘召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展; 4、负责制定每月业绩指标计划并分解下达指标计划，切实带领团队完成业绩指标计划； 5、建立健全公司直聘与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、等部门间顺畅的沟通渠道，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 6、落实制定公司经营管理部各项考核指标与激励方案并组织完BOSS直聘成; 7、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、5年以上从事知识产权相关行业管理经历，2年以上团来自BOSS直聘队管理岗位经验；有丰富的客户资源及业务渠道； 2、掌握战略管理、企业管理、统计、业绩管理、财务管理等知识、对整体运营工作有全面的了解； 3、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强承受能力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决； 4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，工作具有很强的计划性和实施执行能力； 5、能够承受工作压力，适应能力强； 6、基本薪资（10K-15K)+高额团队提成+年终分红。
技能解析
- 团队管理经验
- 市场竞争力
- 商务谈判能力
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理经验
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 客户关系
- 团队管理
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 沟通渠道
- 人际交往能力
- 解决复杂问题
- 知识产权相关
- 解决复杂问题的能力
- 战略管理
- 带领团队
- 面对困难
- 组织协调
- 执行情况
- 分析问题
- 承担责任
- 沟通能力
- 分析问题和解决问题的能力
- 经营管理
- 全面管理工作
- 企业管理
- 人际交往
- 经营计划
- 经营战略
- 解决问题的能力
- 财务管理
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 交往能力
- 考核指标
- 全面管理
- 和协调能力
- 行业管理
- 战略规划
- 加以解决
- 团队管理
- 合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801