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• 广州
• 1-3年
• 大专

• 招聘
• 人事
• 邀约面试

岗位职责： 1.根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求； 2.负责日常招聘基础工作的推进，包括来自BOSS直聘岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等； 3.充分利用各种招聘渠道boss，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标； 4.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性； 5.协助完成人力资源其他模块的工作。 任职要求： 1.BOSS直聘大专及以上学历，一年以上招聘工作经验； 2.熟悉招聘流程，能熟练操作各招聘平台； 3.逻辑思维清晰，擅长思考总结，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源； 4.具备良好的抗压能BOSS直聘力。