职位&公司对比

职位详情

• 无锡
• 1-3年
• 大专

• 线下教育

【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：底薪6000-11000，岗位月度平kanzhun均收入在 8000-40000元之间，表现优秀者月度收入在 20000-60000元 2．福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日礼品。 【二、完善的培训机制】 1．公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2．培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 【三、岗位职责：】 1．负责接听电话并跟来自BOSS直聘踪回访，挖掘客户实际需求，预约客户； 2．接待客户的到访； 3．电话邀约客户参观校区、参加试听，促成签单； 4．维护客户关系，定期回访跟踪并进行膜拜电话呼出，不断拓展新的客户资源； 5．定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 6．负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，达成签单完成个人业绩任务； 【四、任职条件】 1．营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先考虑； 2．具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 3．具有一定boss的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 4．相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 【五、广阔的职业发展空间】 公司设有专业和管理两大晋升方不来自BOSS直聘同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。 1．管理方向：咨询师﹣﹣咨询主管﹣﹣校长合伙人-﹣区域经理 2．专业方向：初级﹣﹣中级﹣﹣高级﹣﹣首席咨询师 【工作时间】周一或周二调休，上班时间早十晚七，职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金、弹性工作、定期团建、教龄津贴、优秀员工奖金、团队气氛活泼 职位亮点：头部顾问收入可达10W，可享校区利润分红