职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 专利
岗位职责： 1、主持专业组内所有工作,并负责贯彻执行事务所的相来自BOSS直聘关制度； 2、在季度末或月末拟BOSS直聘定本部门季度或月度目标、工作计划及总结，并上报至合伙人管理委员会； 3、针对本专业组的发展计BOSS直聘划，引导组员确立个人目标及达成计划； 4、负责本组员案件质量的管控，对本专业组的组员案件进行指导和审核； 5、协助市场部开发、回访及维护客户； 6、组建及发展团队，安排新员工试用期工作，帮助新员工达到考核目标； 7、负责调动本专业组组员的工作积极性，积极达成年度和月度计划。 任职要求： 1、本科以上学历，微电子、电子通信或相关专业； 2、具备较强的企图心，擅长沟通与表达，踏实工作，责任心强，有团队合作精神； 3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 4、有团队管理经验者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
岗位职责： 1、为客户提供直聘商标、版权行政、民事诉讼的分析、策略、谈判、投诉、起诉、调查取证、保全、应诉出庭等商标版权诉讼法律服务，重点为商标侵权诉讼案件的处理。 2、带教培养商标、版权实习律师，培养法律诉讼业务人才。 3、其他配合性的知识产权直聘相关的非诉工作。 岗位要求： 1、有北京律师正式执业证（非实习）BOSS直聘，或者满足北京地区律师正式执业条件。kanzhun 2、1年以上商标领域从业经验，精通国内商标诉讼业务，有针对疑难商标法律问题出具解决方案能力，有丰富的诉讼代理经验。 3、有丰富的商标疑难案件合作渠道者优先。 4、本科以上学历，法学相关专业优先。
技能解析
专有技能
- 人际沟通能力
- 工作计划
- 团队合作精神
- 团队管理经验
- 组织协调能力
- 团队管理
- 沟通能力和
- 沟通与表达
- 团队合作
- 人际沟通
- 协调能力
- 发展计划
- 良好的人际沟通
- 组织协调
- 电子通信
- 沟通能力
- 管理经验
- 擅长沟通
- 合作精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 法律问题
- 解决方案
- 诉讼案件
- 知识产权相关
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801