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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 零售行业经验

培养方式： 作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养；每3-6个月会有一次晋级机会，工作满一年符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。 工作地点：区域门店 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、boss账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、boss做好所负责区域的卫生工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资BOSS直聘格： 1、统招本科及以上学历；专业不限，有2年以上销售工作经验； 2、有较强的成就力，考虑往运营管理岗发展； 3、逻辑分析能力强，有较好的经营思维。