职位&公司对比
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- 人事档案管理
- 招聘与配置
工作职责 1.负责简历筛选、候选人面试邀约; 2.协助完成员工资料boss收集、档案整理等工作; 3.协助完成部门其他的日常工作 4.完成上级交办的直聘其他事宜 任职资格 1.本科及以上学来自BOSS直聘历,2025届优先; 2.认真负责,积极主动,结果导向; 3.可保证每周出勤4-5天,能够尽快到岗kanzhun者优先。
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- 合肥
- 大专
- 在校/应届
- 培训实施
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 招聘与配置
欢迎,26届来自BOSS直聘相关专业同学投递。 【需要你负责——】 1、办理员工录用,离职,调动手续及促销员进退来自BOSS直聘场手续。 2、办理劳动合同的签订续签工作 3、负责员工档案管理 4、考勤统计和薪酬福利计算 5.、员工培来自BOSS直聘训相关kanzhun工作 6、完成总部人事条线的各类表单 7. 社会保险的缴纳 8、合理分配部门所需的办公用品和其他耗材。 9、完成上级交给的其他任务 1直聘0、拿到毕业证,或岗位技能熟悉后能通过HR专员面试,拿到OFFER,独立承接工作,带店。
技能解析
- 档案整理
- 资料收集
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
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- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利