职位&公司对比

职位详情

• 娄底
• 1-3年
• 不限

• 人力外包公司
• 接受居家办公

有一定的渠道资源可以快速供给公司所需人力，无经验的误投。 岗位职责: 1. 负责公司人才招聘流程的设计与实施，包括但不限于职位发布、简历筛boss选、面试组织等； 2. 主动寻找和开发有效的招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等； 3. 与候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供适合的职位机会； 4. 组织和参与面试流程，确保候选人评估符合公司标准； 5. 维护招聘数据，确保所有招聘活动记录准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与不同背景的人才进行互动； 2. 对人才市场有深入了解，能够灵活运用多种招聘工具； kanzhun3.来自BOSS直聘 有较强boss的责任心和执行力，能够在压力下保持工作质量和效率； 4. 对招聘工作充满热BOSS直聘情，愿意接受挑战，有良好的职业道德； 5. 具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。