职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 高中
- IT技术团队
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 大中型企业从业
- 制度制定及落地优化
- 人事档案管理
- 薪资核算
- 精通人力相关法规政策
- 教育培训
- 重工/纺织/食品等制造业
- 金融
任职资格:年龄要求22-45周岁 学历高中及高中以上 招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责: 来自BOSS直聘1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员boss工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30kanzhun,中午休息两小时,法定 节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老 双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司,公司注重人才培boss养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充 分学习各项工作技能,提升综合能力。 4. 周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均 正常享受放假: (国家法定休息日包含boss:春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 高中
- 接受实习/在校生投递
- 绩效考核管理
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 销售
- 金融
岗位职责: 1.负责公司人事管理工作,来自BOSS直聘包括员工关系维护及人事政策执行 直聘2.提供售后服务,解答客户咨询,处理售后问题 3.协助上级完成相关工作任务 任职要求:BOSS直聘 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效处理人事及售后相关工作 3.具备较强的责直聘任心和服务意识
技能解析
- 招聘经验优先
- 维护客户关系
- 人事经理
- 员工招聘
- 客户关系
- 培养发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 售后服务
- 沟通能力
- 合作精神
- 人事管理
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 售后问题
- 客户咨询
- 团队合作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 周末双休
- 节假日休息
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 有无线网