职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行； 2、参与kanzhun招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组boss织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识； 2、能直聘够直聘独立处理和解决人事行政问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位福BOSS直聘利: 早八晚五，单休，有通勤车
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 本科
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 人力资源/管理类专业
主要kanzhun从事办公直聘室和人力资源方kanzhun面工作来自BOSS直聘，熟知人力资源相关法律法BOSS直聘规相关制度，熟练掌握办公软件，35岁以下。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 资源管理
- 沟通能力
- 招聘流程
- 处理员工关系
- 合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 办公软件
- 法律法规
- 相关法律法规
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-10
电子营业执照
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