职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求： 1、具备人力BOSS直聘资源管理相关知识； 2、能够独立处理和解决人事直聘行政问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。BOSS直聘 岗位福利: 早八晚BOSS直聘五，单休，有通来自BOSS直聘勤车
职位详情
- 丹东
- 3-5年
- 本科
工作内容： 1.负责培训、内外部项来自BOSS直聘目申kanzhun报 2.人来自BOSS直聘才梯队建设 3.校企合BOSS直聘作与活动组织 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 2.有3年以上人力资源相关经来自BOSS直聘验，有活动组织、策划经验 3.具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 招聘流程
- 处理员工关系
- 合作精神
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
相同技能
- 资源管理
- 沟通能力
- 人力资源管理
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人力资源相关
- 优秀的沟通
- 和协调能力
- 项目申报
- 策划经验
- 协调能力
相同技能
- 资源管理
- 沟通能力
- 人力资源管理
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 定期体检
- 五险一金
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更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801