职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理来自BOSS直聘和行政事务的执kanzhun行boss； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位boss要求： 1、具备人力资源管理相关知识； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位来自BOSS直聘福利: 早八晚五，单休，有通勤车
职位详情
- 丹东
- 不限
- 本科
- 日结
- 客服
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 销售人事/销售从业经验
- 人事档案管理
- 市场/传媒/公关
- 销售
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责：1.招聘管理:负责招聘流程,包括招聘计划、职位描述、简历BOSS直聘kanzhun筛选、面试、录用。 2.培训管理:负责员工培训计划的编制、培训课程的安排kanzhun和培训效kanzhun果的评估。 3.福利管理:负责kanzhun员工福利计划的制定与实施,包括社保、公积金、保险等福利管理。 4.绩效管理:负责公司员工绩效考核,制定评估标准、实施考评、处理绩效结果。 5.其他管理工作
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 资源管理
- 沟通能力
- 处理员工关系
- 合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
相同技能
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 培训管理
- 员工绩效考核
- 绩效管理
- 培训效果
- 管理工作
相同技能
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 意外险
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更新于 2025-05-10
电子营业执照
京公网安备11010502032801