职位&公司对比
职位详情
- 丹东
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 绩效考核管理
工作内容： 1、负责BOSS直聘公司人力资源的日常管理和行政事务的执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简来自BOSS直聘历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 BOSS直聘 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位福利: 早八晚五，单休boss，有通勤车
职位详情
- 丹东
- 3-5年
- 本科
- 薪资核算
- 企业文化建设
- 招聘与配置
负责公司招聘，薪资制定绩效BOSS直聘boss考核，来自BOSS直聘手kanzhun续办理等
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 资源管理
- 沟通能力
- 招聘流程
- 处理员工关系
- 合作精神
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801