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影像评测工程师

-K
  • 计算机软件
  • 已上市
招聘中

TE工程师

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 日结
  • 功能测试

任职要求: 1、 有手机相机端质量管控相关工作经验,对相boss机基础成像原理、功能和效果有一定了解; 2、具备一定的风险意识,能根据产品开发计划,独立制定boss测试计划,并根据产品各阶段的产品质量状态,制定针对性的测试策略,保证测试的准确性和效率; 3、 具备5年及以上终端影像测试经验与项目管理经验,能及时总结测试过程中的测试技能问题,追溯到设计、开发、评审、测试等阶段,对测试计划、测直聘试策略、测试用例等进行持续优化。 4、 熟知影像测试策略和方法,能根据不同的场景设计测试用例制定测试策略,有预研专项质量管控经验优先考虑; 5、 需要具备较强的进度管控意识、逻辑思维能力和跨模块沟通能力。 岗位职责: 1、深入专题专项质量管控,参与测试策略制定和用例评审,并能识别项目中的质量问题,提出有效的解决方案并跟踪问题直至闭kanzhun环,对最终专题交付质量负责; 2、负责从开发端到品质用户端的质量案例梳理与复盘。能快速识别关键相关方,梳理问题脉络和根因,组织输出有效管控措kanzhun施并跟踪落地; 3、参与测试团队管理并为团队赋能,促进整体测试能力效率提升。

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科

岗位职责: 1来自BOSS直聘、负责无线产品的射频测试方案设计、仪表导入、设备评审、工具开发; 2、负责产线问题改善,主导射频类测试问题解决; 3、负责测试方案规划及行业新技术预研。 任职要求: 1、工作背景:本科及以上学历,通信、微波、直聘无线电或电子相关专业优先,2年及以上射频测试开发经验; 2、技能要求:掌握Visual Studio软件开发,C++,C#语言;具备射频基础知识,熟悉2/3/4/5G、WIFI、BT等无线通信技术;熟悉高通、MTK、展锐、海思等平台校准及综测原理; 3、素质要求:具备优秀的组织kanzhun,沟通及分析能力,良好的沟通能力和团队协作BOSS直聘精神,能承受高强度boss的工作压力,具有强烈的责任心; 4、优先条件:熟悉手机或IOT等电子产品生产相关流程者,具备TestStand或QT开发经验者优先。

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队管理
  • 风险意识
  • 测试用例
  • 项目管理
  • 项目管理经验
  • 逻辑思维能力
  • 设计测试用例
  • 产品质量
  • 质量问题
  • 解决方案
  • 管理经验
  • 质量负责
  • 制定测试计划
  • 开发计划
  • 测试团队管理
  • 逻辑思维
  • 效率提升
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 团队协作精
  • 方案设计
  • 熟悉手机
  • 负责测试
  • 沟通能力和
  • 问题解决
  • 通信技术
  • 测试方案
  • 分析能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 开发经验
  • 无线通信
  • 好的沟通
  • 电子相关
  • 软件开发
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 团建活动

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-12