职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 功能测试
任职要求: 1、 有手机相机端质量管控相关工作经验,对相boss机基础成像原理、功能和效果有一定了解; 2、具备一定的风险意识,能根据产品开发计划,独立制定boss测试计划,并根据产品各阶段的产品质量状态,制定针对性的测试策略,保证测试的准确性和效率; 3、 具备5年及以上终端影像测试经验与项目管理经验,能及时总结测试过程中的测试技能问题,追溯到设计、开发、评审、测试等阶段,对测试计划、测直聘试策略、测试用例等进行持续优化。 4、 熟知影像测试策略和方法,能根据不同的场景设计测试用例制定测试策略,有预研专项质量管控经验优先考虑; 5、 需要具备较强的进度管控意识、逻辑思维能力和跨模块沟通能力。 岗位职责: 1、深入专题专项质量管控,参与测试策略制定和用例评审,并能识别项目中的质量问题,提出有效的解决方案并跟踪问题直至闭kanzhun环,对最终专题交付质量负责; 2、负责从开发端到品质用户端的质量案例梳理与复盘。能快速识别关键相关方,梳理问题脉络和根因,组织输出有效管控措kanzhun施并跟踪落地; 3、参与测试团队管理并为团队赋能,促进整体测试能力效率提升。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
岗位职责: 1来自BOSS直聘、负责无线产品的射频测试方案设计、仪表导入、设备评审、工具开发; 2、负责产线问题改善,主导射频类测试问题解决; 3、负责测试方案规划及行业新技术预研。 任职要求: 1、工作背景:本科及以上学历,通信、微波、直聘无线电或电子相关专业优先,2年及以上射频测试开发经验; 2、技能要求:掌握Visual Studio软件开发,C++,C#语言;具备射频基础知识,熟悉2/3/4/5G、WIFI、BT等无线通信技术;熟悉高通、MTK、展锐、海思等平台校准及综测原理; 3、素质要求:具备优秀的组织kanzhun,沟通及分析能力,良好的沟通能力和团队协作BOSS直聘精神,能承受高强度boss的工作压力,具有强烈的责任心; 4、优先条件:熟悉手机或IOT等电子产品生产相关流程者,具备TestStand或QT开发经验者优先。
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 风险意识
- 测试用例
- 项目管理
- 项目管理经验
- 逻辑思维能力
- 设计测试用例
- 产品质量
- 质量问题
- 解决方案
- 管理经验
- 质量负责
- 制定测试计划
- 开发计划
- 测试团队管理
- 逻辑思维
- 效率提升
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 方案设计
- 熟悉手机
- 负责测试
- 沟通能力和
- 问题解决
- 通信技术
- 测试方案
- 分析能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 开发经验
- 无线通信
- 好的沟通
- 电子相关
- 软件开发
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶