职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 功能测试
任职要求: 1、 有手机相机端质量管控相关工作经验,对相直聘机基础成像原理、功能和效果有一定了解; 2、具备一定的风险意识,能根据产品开发计划,独立制定测试计划,并根据产品各阶段的产品质量状态,制定针对性的测试策略,保证测试的准确性和效率; 3、 具备5年及以上终端影像测试经验与项目管理经验,能及时总结测试过程中的测试技能问题,追溯到设计、开发、评审、测试等阶段,对测试计划、测试策略、测试用例等进行持续优化。 4、 熟知影像测试策略和方法,能根据不同的场景设计测试用例制定测试策略,有预研专项质量管控经验优先考虑; 5、 需要具备较强的进度管控意识、逻辑思维能力和跨模块沟通能力。 岗位职责: 1、深入专题直聘专项质量管控,参与测试策略制定和用例评审,并能识别项目中的质量问题,提出有效的解决方案并BOSS直聘跟踪问题直至闭环,对最终专题交付质量负责; 2、负责从开发端到品质用户端的质量案例梳理与复盘。能快速识别关键相关方,梳理问题脉络和根因,组织输出有效管控措施并跟踪落地; 3、参与boss测试团队管理并为团队赋能,促进整体测试能力效率提升。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
工作描述: 1、根据功能要求和标准符合要求等,提供储能系统(包括太阳能系统/储能电池系统/逆变系统等)的方案。 2、完成系统测试工作,包括功能/可靠性/标准符合性/客户场景模拟等测试。 3、记录测试数据,编写测试报告反馈给相关部门,提BOSS直聘出改进建议,跟踪问题解决情况。 4、编写测试相关技术标准。 5、逆变器/系统售后问题复现测试、APP、本地监控软件测试等。 任职要求: 1、统招本科学历,电力电子、电工电路等相关专业; 2、能够读写英文文档; 3、具有3年以上户用储能、逆变器相关产品的工作经验,能熟练使用各种测试仪器如交直流电源、电子负载、环境测试设备等。 BOSS直聘 4、有一定的电路理论,有逆变器测试经验; 5、能拟制产品测试报告和相关测直聘试问题报告,并熟练完直聘成各项测试工作。
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 风险意识
- 测试用例
- 项目管理
- 项目管理经验
- 逻辑思维能力
- 设计测试用例
- 产品质量
- 质量问题
- 解决方案
- 管理经验
- 沟通能力
- 质量负责
- 制定测试计划
- 开发计划
- 测试团队管理
- 逻辑思维
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 测试工作
- 产品测试
- 售后问题
- 电力电子
- 问题解决
- 提出改进建议
- 系统售后
- 系统测试
- 电子负载
- 监控软件
- 技术标准
- 改进建议
- 英文文档
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金