职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 功能测试
任职要求： 1、 有手机相机端质量管控相关工作经验，对相机基础成像原理、功能和效果有一定了解； 2、具备一定的风险意识，能根据产品开发计划，独立制定测试计划，并根据产品各阶段的产品质量状态，制定针对性的测试策略，保证测试的准确性和效率； 3、 具备5年及以上终端影像测试经验与项目管理经验，能及时总结测试过程中的测试技能问题，追溯到设计、开发、评审、测试等阶段，对测试直聘计划、测试策略、测试用例等进行持续优化。 4、 熟知影像测试策略和方法，能根据不同的场景设计测试用例制定测试策略，有预研专项质量管控经验优先考虑； 5、 需要具备较强的进度管控意识、逻辑思维能力和跨模块沟通能力。 岗位职责： 1、深入专题专项质量管控，参BOSS直聘与测试策略制定和用例评审，并能识别kanzhun项目中的质量问题，提出有效的解决方案并跟踪问题直至闭环，对最终专题交付质量负责； 2、负责从来自BOSS直聘开发端到品质用户端的质量案例梳理与复盘。能快速识别关键相关方，梳理问题脉kanzhun络和根因，组织输出有效管控措施并跟踪落地； 3、参与测试团队管理并为团队赋能，促进整体测试能力效率提升。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 储能
岗位职责： 1、负责储能系统的集成测试，确保系统性能、安全性和可靠性达标。 2、制定并执行测试计划，包括测试方案设计、测试用例编写及执行。 3、分析测试结果，记录测试问题，并与研发团队协同解决。 4、搭建并维护测试环境，使用专业测试工具进行自动化测试。 5、编写测试报告，总结测试过程，提出改进建议。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，电力电子、电气自动来自BOSS直聘化等相关专业； 2、2年及以上测试经验，有系统测试boss工作经验者优先或者电力行业经验者优先；（优秀应届毕业生亦可） 3、熟悉产品测试方法、样品检验流程、具有基本的电子电路知识及电力电气知识。 3、熟悉测试工具，如示波器、电池电网模拟器、功率分析仪等。 4、具有boss严谨、细心的工作习惯以及文档功底。 5、具备良好的沟通能力boss和团队合作精神，责任心强。
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 风险意识
- 项目管理
- 项目管理经验
- 逻辑思维能力
- 设计测试用例
- 产品质量
- 质量问题
- 解决方案
- 管理经验
- 质量负责
- 制定测试计划
- 开发计划
- 测试团队管理
- 逻辑思维
- 效率提升
- 测试用例
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统性能
- 方案设计
- 电气自动化
- 测试工作
- 电力电气
- 沟通能力和
- 电力电子
- 测试方案
- 系统测试
- 功率分析仪
- 测试环境
- 合作精神
- 测试工具
- 改进建议
- 团队合作精神
- 团队协同
- 执行测试
- 产品测试
- 团队合作
- 测试方法
- 提出改进建议
- 电气自动化等
- 电子电路
- 好的沟通
- 测试用例
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建活动
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801