职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 企业内部物流部门
- 物流现场运作
- 包装管理
- 仓储管理
1kanzhun、大直聘专及以上学历,管理类、物流类或工业工程kanzhun类相关专业。 2、3年以上制造业物流管理优化经验 ,曾经主持和实施过物流改善项目,如vmi、JIT、mik-run或物流信息化项目推动等方面的经验。 3、了解智能物流设备技术,有智能设备导入,物流自动化技术升级项目推动经验。 4、熟kanzhun悉精益来自BOSS直聘管理,对现场8大浪费改善有一定观察分析能力。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 三方物流企业
运营质控经理 2人BOSS直聘 直聘岗位职责及 1、基于仓储业务长期战略布局和短期运营策略,确保运营质量体系的有效运行并对标行业、同类型经营体标杆进行持续改善,达成运营SLA指标,以结果第一为导向,带给客户优质的仓储服务体验。 2、基于运营指标体系,对仓储流程进行事前预警,事中监控,事后专项复盘,总结发现运营问题并通过奖惩体系、能上能下体系驱动运营问题改善,不断提升运营质量。 3、分析库房运营数据、损益情况,基于库房三四级规划,通过优化库房内部布局,作业流程改善,自动化设备投入等驱动库房人效,坪效提升,降低库房运营成本。 4、根据公司短/中/长期的仓储能力需求,结合实际业务场景,新增和迭代相应的系统、流程、SOP等机制,不断组织进行培训,推动和落地新标准化执行。 5、根据公司推行重大项目,boss负责承接和推行落地,并能够根据落地情况及时反馈项目建议,及时动态调整项目推行节奏,确保整个项目目标最终完成。 6、负责质控质量、体验部门日常工作统筹管理, 任职要求 1、本科以上学历,物流专业或理科专业优先,确实能力突出的可以boss放宽到大专学历; 2、有数学,统计学、运筹学相关专业知识优先,具备良好的数据分析能力; 3、具备至少3年以上的质控主管经验/或者至少3年以上现场运营主管经验,有过至少20人以上管理经验优先,有过仓库、供应链、物流知名企业管培生经历优先 4、需要较强的抗压能力、横向垮部门沟通能力,逻辑思维能力,学习能力。出色的统筹项目能力、体系搭建能力、多任务处理推进能力 5、熟练使用办公软件,至少VBA,SQL,PQ至少精通其中1项。
技能解析
- 工业工程
- 物流管理
- 设备技术
- 观察分析能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的数据分析
- 办公软件
- 体系搭建
- 逻辑思维能力
- 良好的数据分
- 数据分析
- 统筹管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 服务体验
- 质量体系
- 逻辑思维
- 学习能力
- 运营策略
- 数据分析能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 年终奖