职位&公司对比
职位详情
- 岳阳
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 直营店
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 新店筹备
- 库存管理
- 员工招聘
- 卫生管理
- 员工培训
工作职责 ◆实现营运和组织直聘目标; ◆培训和指导团队成员达成业务目标; ◆在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运; ◆评估伙伴绩效,为伙伴提供培训、反馈和发展机会; ◆监督和指导伙伴,制定人员编制决策。 任职资格: ◆大专以上学历; ◆优秀的人际交往及团队协作能力; ◆快速的学习能力及kanzhun指导他人工作的能力; ◆五年以上餐饮或零售行业工作经验,直聘两年以上门店管理经验; ◆接受轮班制工作 (门店一般营运时间为BOSS直聘早7点到晚12点),平均每周工作直聘四十小时。
职位详情
- 岳阳
- 1-3年
- 不限
- 接受无餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 个体餐饮店
岗位职责: 1、协助餐厅不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。 2、负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各直聘服务点上都有岗、有人、有服务。 3、按照中餐厅服务规程和质量要求,负责管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。 直聘4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作直聘,并将资料及时反馈给厨房及有关领导。 5、BOSS直聘负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉。 6、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强餐厅服务现场管理,检查和督导餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 任职要求: 1、有一定的餐饮服务经验; 2、有2年的餐厅领班/主管工作经验; 3、形象气质好。
技能解析
- 人际交往
- 协作能力
- 门店管理
- 培训和指导
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 学习能力
- 指导他人
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 餐饮服务
- 工作标准
- 资料的收集
- 协调工作
- 负责管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 十四薪
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金