职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 不限
- 不限
- 直播电商
- 店铺推广
- 线上运营
- 直播平台
岗位职责： 1.熟悉平台规则BOSS直聘 2.店铺正BOSS直聘常管理来自BOSS直聘 任职要求kanzhun： 1.有做过线上运营的经验
职位详情
- 焦作
- 5-10年
- 大专
- 销售运营
岗位职责： 1.全面负责公司男装运营推广及运营团队管理直聘工作； 2.根据公司的战略目标，制定品牌发展整体优化方案； 3.负责类目全面的推广工作，自营站运营.品牌管理.组织制定女装类目品牌的中长期销售目标和长.中期.短期销售计划和拓展计划，并监控其有效实施，负责建立.完善运营相关系统及工作标准 4.负责服装的经营数据的监控.分析与反馈，并及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案，持续改善运营质量。 5.对于库存把控以及选品有一定的经验，对于站内的活动以及定价根据目标受众群体有自己的见解 6.对于其他引流渠道，有独到的见解， 7.关于品牌建设，有比较长时间的规划，并能够落实到实际的时间线 任职要求： 1.专科以BOSS直聘上学历，至少3年以上男装类目行业任职经验，操盘过知名品牌男装店铺实操运营经验者优先考虑； 2.对女装类目的发展动态及整体架构熟悉掌握，能够对公司的服装设计给出具体思路或方boss向，服装设计类相关专业毕业者优先考虑； 3.策来自BOSS直聘划及品牌运营能力强，可以全面负责品牌推广计划的制定.部署及监督实施，提升品牌知名度和认同度等； 4.有较强的数据分析能力和文字功底，能通过对各平台（店铺）经营数据的监控.分析与反馈，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案，持续改善运营质量； 5.很强的创新和执行.领导能力，有团队合作精神；
技能解析
专有技能
- 线上运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 品牌推广计划
- 品牌推广
- 团队管理
- 较强的数据分析能力
- 品牌知名度
- 品牌运营
- 提升品牌知名度
- 领导能力
- 运营能力
- 运营团队管理
- 文字功底
- 服装设计
- 工作标准
- 数据分析
- 优化方案
- 经营数据
- 分析能力
- 合作精神
- 改进方案
- 数据分析能力
- 团队合作精神
- 推广计划
- 运营经验
- 团队合作
- 管理工作
- 品牌建设
- 运营推广
- 品牌发展
- 品牌管理
- 战略目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午9:00 - 下午7:30
排班轮休 、 偶尔加班
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801