职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程； 2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作； 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着BOSS直聘这项业务的人kanzhun员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人，从专业角度了解他们的性格和心理状态，而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O来自BOSS直聘~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历直聘，3年以上招聘工作经验； 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳； 3.如果你具备猎kanzhun头工作经验那就更棒了！
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 高招
- mapping
岗位职责： 1、充分理解公司战略及业务需求，制定完善的人才招聘策略； 2、独立负责集团战略/关键人才获取项目，梳理岗位胜任力模型、精准人才画像、并通过kanzhun多渠道、多方式涉猎并完成招聘交付； 3、完善人才mapping，建立人才库，做好与中高端人才的关系维护； 4、参与招来自BOSS直聘聘体系建设及招聘COE其它重点招聘项目； 5、支持公司重点项目行业人才信息研究，收集市场及来自BOSS直聘行业公司信息，定期输出行业人才报告。 任职资格： 1、5年及以上招聘经验来自BOSS直聘，有甲乙方招聘经验尤佳； 2、英语可作为工作语言，熟悉海外招聘渠道； 3、丰富的高端人才猎聘经验，有成熟的BOSS直聘人才mapping方法论及实践经验； 4、熟悉招聘评鉴技术：面试技巧及测评等工具的使用； 5、具备较强的问题解决及沟通影响能力。
技能解析
专有技能
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 集团战略
- 英语可作为工作语言
- 影响能力
- 体系建设
- 充分理解
- 沟通影响
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:45 - 下午06:15
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
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更新于 2025-05-07
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