职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人直聘才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一BOSS直聘名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备猎头工作经验那就来自BOSS直聘boss更棒了!
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 猎头经验
- 高管招聘经验
职责描述: 1、支持战略BOSS直聘招聘工直聘作内容,主动为公司引入符合战略的人才 2、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案,并组织实施完成招聘目标; 3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘 4、领导交待的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5BOSS直聘年以上招聘工作经验,了解游戏行业人才特点及布局,有比较强的主动开源和人才mapping能力来自BOSS直聘 2、优秀的人际理解力及逻辑分析能力,有高招经验 3、抗压力能力强,结果导向,突出的解决问题能力; 4、积极主动,良好的亲和力、责任心、执行力,团队意识好。
技能解析
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
- 招聘工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决方案
- 人际理解
- 逻辑分析
- 分析能力
- 解决问题
- 团队意识
- 逻辑分析能力
- 解决问题能力
- 招聘工作经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 加班补助