职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 跨境电商
- PS
- 拍摄经验
- 服装
- AI
- 电商设计
- 甲方公司
- 3-5年平面设计经验
【岗位职责】 1. 服装视觉设计与素材生产 ①独立完成服装产品拍摄,包括挂拍图、平铺图、细节图,确保光线、构图符合品牌调性; ②对图片素材kanzhun进行精修,包括服装的颜色校准、褶皱处理、剪裁优化,突出面料质感与版型优势。 2. 社媒与网站视觉输出 ①设计网站产品主图; ②制作社交媒体(Instagram/Facebook/TikTok/Pinterest)的内容素材,符合欧美/东南亚等地区审美偏好。 3. 品牌视觉标准化与协作 ①维护品牌视觉规范(色系、字体、构图),确保跨平台设计一致性。 【任职要求】 硬性技能: 1. 3年以上设计经验,有跨境电商/快时尚行业背景优先; 2. 精通服装摄影布光、构图及后期精修(熟练使用Photoshop、Illustrator等修图技术); 3. 熟悉主流电商平台设计规则(如Instagram竖版比例); 核心能力 1.对欧美/国际服装审美趋势敏感,能平衡品牌调性与市场转化需求 语言与沟通; 2. 跨部门协作清晰,能用数据反馈设计效果(如点击率/转化率优化。) 加分项 1.熟悉服装工艺术语(如剪裁、面料类型); 2.熟练使用AIGC工具(MidJourney/Stable Diffusion)辅助设计; 3.C4D建模/视频剪辑(Premiere); 4、具备手绘能力者优先,能快速绘制设计草图、创意手稿,辅助设计落BOSS直聘地。 【员工激励体系】 核心激励 1.建立基于S-A-B-C四等级的评级制度,通过每半年/年度评估机制实现工作表现的动态反馈,具体如下: 2.半年度调薪机制:每年6月开展一次评级,B级(含)以上员工可享薪资上浮,2024年B级以上90%员工进行了薪资上调 3.全员年终奖:年度综合评级B级(含)以上员工,根据年度业绩目标达成系数发放 4.核心成员权益:超额利润分享覆盖核心骨干成员 基础保障 1.五险一金 + 年度体检套餐 2.通勤Buff:桃园站A来自BOSS直聘口直达,5分钟极速通勤 活力关怀 1.直聘全天候零食补给 2.运动激励基金:年度健身打卡达标享3000-4000元奖励 3.年度深度游+ 不定时主题团建,宗旨是绝对不穷游哦!
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 封面设计
- 广告设计
【岗位职责】 1、负责日常品宣直聘资料设计:包含品牌宣传物料如宣传手册、产品折页、手提袋、分院POP展示等;直聘 2、负责B端企业设计支持:市场活动物料、节假日海报、体检启动宣传海报、H5等; 3、负责BOSS直聘对接印刷制作供应商,熟悉印刷、包装等制作工艺流程与要求,独立完成创意、设计到落地执行; 4、负责BOSS直聘设计资料的搜集、整理; 5、完成上司安排的其他工作。
技能解析
- 手绘能力
- 设计经验
- 辅助设计
- 电商平台设计
- 跨部门协作
- 熟悉服装工艺
- 品牌调性
- 视频剪辑
- 品牌视觉
- 图片素材
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场活动
- 品牌宣传
- 工艺流程
- 熟悉印刷
- 制作工艺流程
- 制作工艺
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 年度员工体检