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职位详情

• 德阳
• 3-5年
• 大专
• 日结

• 培训实施

1.一线员工：负责新员工入职培训，技能提升培训和师徒带教效果监控等； 2.专业人才：分析需求，制定专业课程并组织培训活动，确保掌握必要的专业知识和操作技能； 3.效果评估：定期评估培训效果，收来自BOSS直聘集反馈，持续优化培训内容和方法； 4.培训管理：组织和实施培训项目，包括但kanzhun不限于线上和线下培训，确保培训效果达到预期； 5.文化宣传和一线关怀：推动直聘文化活动建设，定期组织相关活动，营造包容、积极的工作氛围，增强员工归属感和凝聚力。