职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 培训实施
1.一线员工:负责新员工入职培训,技能提升培训和师徒带教效果监控等; 2.专业人才:分析需求,制定专业课程并组织培训活动,确保掌握必要的专业知识和操作技能; 3.效果评估:定期评估培训效果,收集反馈,持续优化培训内容和方法; 4.培boss训管理:组织和实施培训项目,包括但不限于线上和kanzhun线下培训,确保培训效果达到预期; 5.文化宣传和一线关怀:推动文化活动建设,定期组织相来自BOSS直聘关活动,营造包容、积极的工作氛围,增强员工归属感和凝聚力。
职位详情
- 德阳
- 不限
- 大专
- 具备外部讲师/渠道资源
- 讲师/内训师经历
- 销售人事/销售从业经验
工作职责: 1、负责所在城市司机和用户的日常管理; 2、按公司要求和运营SOP,促使司机加入平台,完成已注册司机的kanzhun培训、认证和日常管理工作,确保司机运力保质保量的供给; 3、负责运营数据的收集、录入、统计、分析; 任职资格: 1、大专以上学历,有销售、培训经验者优先考虑,也可接受优秀应届毕业生 2、具有客户服务、物流行业经验优先。 3、思维活跃,具备良好的沟通表达、谈判能力; 4、具备良好的团队合作精神,和较强执行力; 福利待遇: 1、入职即缴纳六险一金,节日福利,下午茶; 2直聘、良好的职业发展前景,公BOSS直聘平的来自BOSS直聘晋升机会; 3、双休,带薪年假; 4、每月不定期组织团直聘建及其他活动。 晋升通道:专员-专家-城市主管-城市经理
技能解析
- 培训管理
- 员工入职培训
- 培训内容
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 思维活跃
- 培训经验
- 良好的沟通表达
- 客户服务
- 团队合作
- 管理工作
- 谈判能力
- 合作精神
- 日常管理
- 数据的收集
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
- 交通补助