职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 二手车回收
- 二手车评估
岗位职责: 1、根据公司要求完成二手车的收购管理工作; 2、做好任务目标的分解与BOSS直聘安排,并完成BOSS直聘公司下发的任务目标; 3、完成领导安排的BOSS直聘其他工作。 岗位要求: 1、具备一定的二手车收购管理经验,有大型团队管理经验优kanzhun先; kanzhun2、大专及以上学历,持有驾照并能够熟练驾驶。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 二手车评估
- 轿车
- 新能源车
公司福利: 1.五险一金及商业保险:为员工缴纳社保并购买住房公积金 2.带薪年假:员工入职即享有带薪年假 3.职业发展:公司提供完善、透明的晋升体系,专业的岗位知识培训及岗位技能培训 4.餐饮待遇:公司提供免费的工作餐 5.其他福利boss待遇:公司提供定期体检、生日福利、节日福利及各种员工团建活动 岗位职责:(主要负责外采) 1.从顾客处接boss收车辆文件和简要的车辆历史信息,并进行信息确认 2. 精确地进行车辆评估以确定车况,包含: 结构、车身、机boss械、电器和/或内部车况 3. 预估车辆整备所需的零部件和工时成本,并与售后服务部门核对预计的成本 4.精确及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估 岗位要求: 1.大专及以上学历,汽车相关专业,有2年以上4S店评估师经验,中级评估师直聘证以上优先 2.具有良好的亲和力,能吃苦耐劳,学习能力强,客户谈判综合能力优秀 3.有冲劲,愿意挑战高薪,具有良好kanzhun的团队协作精神,抗压能力极高 4.持有C牌驾驶证并有一年以上实际驾龄
技能解析
- 团队管理经验
- 任务目标
- 团队管理
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 售后服务
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 客户谈判
- 学习能力
- 良好的团队协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利