职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队招募及培养
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 个人
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 开城经验
- 销售管理经验
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
- 商务管理
- 销售管理
- 汽车销售管理
负责辖区门店的运营管理工作， 负责辖来自BOSS直聘区团队管理工直聘作， 开发新的渠道合作商， 具备互联网流量思BOSS直聘维和私域相关工作经历直聘， 具备搭建业务流程SOP，执行数据分析的能力，boss 有汽车行业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 客户/渠道开发及运营
- 团队招募及培养
- 企业
- 政府/社会团体
- 较多外勤
- 销售管理经验
- 团队建设及管理能力
- 5人（含）以上
- 华为
- ICT
- 项目集成
工作职责: 1、负责区域客户华为业务拓展，挖掘潜在销售机会，负责客户项目机会的管理、跟进、推动和落单； 2、建立并维护与厂商区域销售人员的良好沟通和合作关系； 3、开拓和保持与各种渠道资源的合作关系、构建本地区域/行业生态圈； 4、制定个人销售计划，并且能够有效调动及组织公司资源推动业务落地，确保任务完成； 5、组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，维护客户满意度； 来自BOSS直聘6、boss收集并反馈区域行业信息，并提供有效的销售策略和建议。 任职资格: 1、专科及以上学历，3年及以上销售经验，有云、数通、IT产品等相关企业级产品销售经验及渠道； 2、具有较强的销售机会把控能力和客户需求挖掘能力，具备较强的销售技巧，市场营销经验和渠道拓展经验； 3、具有金融、教育、医疗、制造、交通等行业经验或有相关客户机会者优先； 4、良好的人来自BOSS直聘际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 5、有较强的责任心、良好的自驱力和自律性、较好的抗压性，具备良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 6、学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 数据分析
- 分析的能力
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 良好沟通
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 开拓创新
- 客户满意
- 拓展经验
- 解决问题
- 业务拓展
- 把控能力
- 人际沟通
- 团队合作
- 善于开拓
- 生命周期
- 良好的人际沟通
- 销售技巧
- 客户满意度
- 销售策略
- 合作精神
- 产品销售
- 学习能力
- 分析和解决问题
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-13
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