职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队招募及培养
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 个人
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 开城经验
- 销售管理经验
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
- 商务管理
- 销售管理
- 汽车销售管理
负责辖区门店的运营管理工作， 负责辖区团队管理工来自BOSS直聘作， 开来自BOSS直聘发新的渠道合作商， 具备互联网流量思维和私域相关工来自BOSS直聘作经历， 具备搭建业务kanzhun流程SOP来自BOSS直聘，执行数据分析的能力， 有汽车行业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 大巴
- 客车
- 巴士
- 公交
- 旅游车
1.市场开发：负责该区域市场开发、负责本区域新老客户的关系维护、来访客户接待等工作工作。 2.产boss品销售：负责本区域销售商务合同洽谈、订单下发及跟踪生产反馈，及时交付、沟通售后服务及各项支持服务等情况，做到客户满意度优。 3.出口政策：负责BOSS直聘合同签订后款项收回及信用证等各种支付方式的议付及收款处理，确保符合国家或出来自BOSS直聘口目的国法律法规及公司制度。 4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。 岗位要求： 1.英语流利，可作为工作语言。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等软件。 3.具备一定的谈判沟通能力、风险识别与应对能力、直聘项目管理能力、团队协作能力、执行能力、客户服务能力等。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 数据分析
- 分析的能力
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 英语流利
- 客户满意
- 项目管理能力
- 项目管理
- 法律法规
- 客户服务
- 协作能力
- 售后服务
- 客户满意度
- 上级领导
- 沟通能力
- 合同签订
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 谈判沟通能力
- 产品销售
- 商务合同
- 风险识别
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801