职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队招募及培养
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 个人
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 开城经验
- 销售管理经验
- 30人(含)以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
- 商务管理
- 销售管理
- 汽车销售管理
负责辖区门店的运营管理工直聘作, 负责辖区团队管理工作, 开发新的渠道合作商, 具备互联网流量思维和私域相关工作经历, 具备搭建业务流程来自BOSS直聘SBOSS直聘OP,直聘执行数据分析的能力, 有汽车行BOSS直聘业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 法律,医美
- 家居行业
- 汽车主机厂
- B端效果广告
特别说明:可以base地本地 岗位职责: 1、负责公司大客户/渠道的拓展、维护和长期管理。与大客户建立良好、健康、持续的合作关系。 2、挖掘大客户/渠道销售机会,直面竞争,主导全过程合直聘作并成交,跟进客户项目进度,关注产品研发、测试、售后环节,确保项目正常交付,完成销售及预算目标,负责回来自BOSS直聘款和项目续费、复购等,负责全国汽车行业的整体销售指标的达成。 3、能定期整理输出行业信息报告,对负责的行业能有自己独立的思考和判断,能够建立及时、准确的行业信息通道供业务决策。 4、熟练使用公司的产品,并能结合客户的业务痛点形成合作提案,能以数据化的方式追踪客户使用boss产品后的效果,不断优化行业解决方案。 5、能够通过有效管理代理商、渠道商、合作商等方式,提升KA客户拓展的效率和客户服务的效果,形成有效的客户拓展配合机制。 任职要求: 1、大学本科以上直聘学历,专业不限,具备快速学习和总结思考能力。 2、有一定的行业资源储备,律所咨询、招商加盟,成人教育资源的重点考虑。 3、有5年以上工作经验,不少于3年KA客户销售经验/渠道销售经验,有SaaS服务,B端系统,数据服务,AI服务相关工作业务拓展经历优先。具备独立开发和管理KA客户的能力,业绩显著。 4、擅于洞察人性,敏锐的观察能力,极强的感染力、影响力,能够很好的处理高层关系。 5、能够有boss较强的抗压能力和事业心,面对竞争较复杂定单,具备丰富的控单经验。
技能解析
- 团队管理
- 数据分析
- 分析的能力
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 行业解决方案
- 独立开发
- 业务拓展
- 数据服务
- 客户服务
- 敏锐的观察
- 解决方案
- 洞察人性
- 总结思考
- 产品研发
- 观察能力
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 办公设备