职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 团队招募及培养
- 客户/渠道开发及运营
- 制定区域营销计划
- 个人
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 批发/零售
- 开城经验
- 销售管理经验
- 30人(含)以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
- 商务管理
- 销售管理
- 汽车销售管理
负责辖区门店的运营管理工作, 负责辖区boss团队管理工作, 开发新的渠道合作商, 具备互联网流量思维和私域直聘相关工作经历,boss 具备搭建业务流程SOP,执行数据分kanzhun析的能力, 有汽车行kanzhun业经验优先。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 客户/渠道开发及运营
- 企业
- 先进制造
- 证券/互联网金融
- 较少出差和外勤
- 销售经验
- 对机构(To B)销售经验
- 独立开拓市场能力
- 市场营销相关学历
1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供资金解决方案; 2、负责推进客户管理,维护存量资产的安全性; 3、负责客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程工作; 4、协助日常存量客户的关系维护工作。 5、负责区域内的团队管理。 任职要求来自BOSS直聘: 1、本科及以上学历,金融及财务类专业者优先; 2、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力,具直聘备良好的沟通策略和谈判技巧; 3、能够承受一定的工作压力。
技能解析
- 数据分析
- 分析的能力
- 运营管理工作
- 管理工作
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有较强的市场
- 解决方案
- 维护工作
- 融资租赁
- 营销能力
- 好的沟通
- 谈判技巧
- 客户管理
- 商务谈判
- 市场开拓能力
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。