职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 五金经验
- 不需要出差
- 表面处理工艺经验
- AutoCAD
- 抛光经验
- 机械加工制造经验
- 试产工程师（NPI）经验
- 专用机械经验
- 阳极氧化经验
- 电镀经验
【任职资格】 1、年龄2boss0-40岁boss，大专学历，CAD软件操作熟练。 2、三年以上PE工作经验，有五金或家具行业经验者优先BOSS直聘。 3、熟悉新产品导入流程，制作试产报告和新产品工装设计。 4、生产异常的分析、处理、改善。 5、良好的沟来自BOSS直聘通协调能力，责任心、执行力强。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 团队管理经验
- 能源/化工/环保经验
- AutoCAD
- 量产工程师（PE）经验
- 自动化设备经验
- 机械加工制造经验
- 检具经验
- 电子/通信经验
- 五金经验
- 不需要出差
- 夹具/治具经验
- 试产工程师（NPI）经验
- 蓄电池经验
- 现场工程师（ME）经验
岗位职责： 1、工艺策划：参与产品研发、开发项目，对项直聘目各环节需求工艺的过程进行策划评审，配合完成关键工艺验证工作及产品开发； 2、工艺设计：根据设计图纸的要求，设计制定工艺流程、工艺文件，确保工艺方案的实施，满足新产品的质量及产量的要求； 3、工艺实施：依据工艺设计的要求，参与样品试制，批量试产和量产过程中进行现场工艺指导，进行艺装备验证，分析生产节拍并改善，对不合格品和产品组装过程中出现的问题进行分析； 4、工艺改进：引进和boss吸收新工艺、新设备、新技术，提高生产效率、降低生产成BOSS直聘本； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子类、机械类相关专业； 2、能熟练应用各类办公软件；如Minitab 、Auto CAD、PROE等； 3、三年及以上工艺相关工作经验，熟悉电路基本原理，熟悉电池产品结构，熟悉各种机械加工和装配工艺，能独立编制产品作业指导书等boss工艺文件； 4、熟悉工装夹具设计要素及管控要求；能提出并持续改善工装夹具； 5、良好沟通能力和团队合作能力，责任心和执行力强；有细节掌控能来自BOSS直聘力；
技能解析
专有技能
- 工装设计
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- CAD软件
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 设计图纸
- 制定工艺流程
- 产品开发
- 提高生产效率
- 良好沟通能力
- 机械加工
- 装配工艺
- 各种机械加工
- 沟通能力和
- 沟通能力
- 验证工作
- 组装过程
- 生产效率
- 作业指导
- 团队合作能力
- 工装夹具设计
- 出现的问题
- 良好沟通
- 作业指导书
- 不合格品
- 办公软件
- 工装夹具
- 降低生产成本
- 团队合作
- 机械类相关专
- 工艺设计
- 基本原理
- 生产成本
- 各种机械
- 工艺流程
- 产品研发
- PROE
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-12
电子营业执照
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