职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 五金经验
- 不需要出差
- 表面处理工艺经验
- AutoCAD
- 抛光经验
- 机械加工制造经验
- 试产工程师(NPI)经验
- 专用机械经验
- 阳极氧化经验
- 电镀经验
【任职资格】 1、年龄20-40岁,大专来自BOSS直聘学历,CAD软件操作熟练。 2、来自BOSS直聘三年以来自BOSS直聘上PE工作经验,有五金或家具行业经验者优先。 3、熟悉新产品导入流程,制作试产报告和新产品工装设来自BOSS直聘计。 4、生产异常的分析、处理来自BOSS直聘、改善。 5、良好的沟通协调能力,责任心、执行力强。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 智能穿戴设备经验
- 需要出差
- 手表工艺
- 量产工程师(PE)经验
- 电子/通信经验
任职要求: 1.及时处理现场的异常问题,有手机,手表生产,特别是手表生产经验的优先。 2.负责跟踪产线直通率,并对异常问题寻找kanzhun对异常问题关键责任人制定有效的改善措施。 3.协助IE对操作员进行培训考核,指导员工正确操作。 4.参与新产品试制,依研发和工艺要求,分析和提出新产品的风险改善控制点,并推动研发BOSS直聘、工艺、来料质量改善。 5.对违反工艺规程,岗位操作和工艺纪律的行为进行制止及处罚建议。 6.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产技术相关问题。 7.完成上级交办的其它任务 岗位职责: 1.根据生产计划及上级工作安排能够拟合理有效的工作计划; 2.对各项工作的完成状态及时进行输出汇报,对工作完成质量及及时率进行总结并改善,对异常状况进行处理与反馈; 3.根据生产计划及变动对工作计划进行适当并合理的调整与安排; 4.对线上工艺操作进行监督,指导,对处理问题及时率及改善效果进行确认并跟踪,并针对困难点进行反馈并学习; 5.对异常问题改善案例进行汇总,总结有效的改善措施及方法,提高工作的质量与效率; 6.参与每次技术员专业技术知识培训,全面化提高自身的专业技能。
技能解析
- 工装设计
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 好的沟通
- CAD软件
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 生产技术
- 生产计划
- 提高自身
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖